Über lizzyAI
lizzyAI baut das Betriebssystem für KI-gestütztes Recruiting – mit strukturierten Interviews als Kern. Unsere Mission ist es, Hiring-Workflows strukturiert, skalierbar und insight-driven zu gestalten, während Menschen bei jeder folgenreichen Entscheidung die Kontrolle behalten.
In weniger als zwei Jahren haben wir uns von der frühen Produktentwicklung zu echter Enterprise-Traktion mit Kund:innen in Europa und den USA entwickelt.
lizzyAI wurde vom deutschen Serienunternehmer Yannis Niebelschütz gegründet, zuvor Founder & CEO von CoachHub, und wird von Investoren wie NEA und Speedinvest unterstützt. Gemeinsam bauen wir Unternehmen und Produkt mit dem Anspruch auf langfristige Category Leadership auf.
Über die Position
Du möchtest dir eine ernsthafte Karriere im Tech Sales aufbauen?
Nur wenige Karrierewege bieten dir so schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, so klar messbare Leistung und ein so hohes Verdienstpotenzial wie der Technologievertrieb.
Im Tech Sales kannst du dich innerhalb weniger Jahre von einer SDR-Einstiegsposition zum Account Executive, Enterprise AE und schließlich in eine Sales-Leadership-Rolle entwickeln. Bei größeren Softwareunternehmen können starke Enterprise Sales Representatives deutlich sechsstellige Jahresgehälter erzielen. Außergewöhnliche Top-Performer:innen können sogar siebenstellige Summen verdienen.
Aber es geht nicht nur ums Geld.
Du lernst, wie Unternehmen kaufen. Du lernst, wie Führungskräfte denken. Du lernst zu kommunizieren, zu verhandeln, Beziehungen aufzubauen, mit Druck umzugehen und komplexe Deals abzuschließen. Diese Fähigkeiten können dir später Türen zu Leadership, Unternehmertum und nahezu jeder kommerziellen Rolle öffnen.
Diese Position ist einer der besten Einstiege, wenn du ehrgeizig und wettbewerbsorientiert bist und dir eine Karriere mit echtem Entwicklungspotenzial aufbauen möchtest.
Und das ist deine Chance, damit anzufangen.
In diesem Job wartest du nicht darauf, dass Inbound Leads von selbst kommen. Wir suchen jemanden mit Hunger, Ehrgeiz und Wettbewerbsgeist, der lernen möchte, wie Enterprise Sales wirklich funktioniert – und bereit ist, konsequent zu üben, um darin richtig gut zu werden.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist zwingend erforderlich.
lizzyAI baut die KI-Recruiting-Plattform für den DACH-Markt. Wir helfen großen Unternehmen dabei, die Ansprache, Interviews und Begleitung von Kandidat:innen durch den Hiring-Prozess zu verändern – mit KI-Interviews, AI Career Agents, Telefon- und Messaging-Workflows, Scheduling, Interview Copilots und weiteren Funktionen.
Wir arbeiten bereits mit großen Enterprise-Kund:innen und bauen von Berlin aus ein Category-defining KI-Unternehmen auf.
Dafür suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Deine Aufgaben
Dein Job ist einfach erklärt:
Du baust Pipeline auf.
Du identifizierst die richtigen Unternehmen und Entscheidungsträger:innen, sprichst sie an, weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team.
Das bedeutet:
- Du führst Cold Calls mit Führungskräften aus HR und Talent Acquisition.
- Du schreibst stark personalisierte Cold Emails.
- Du betreibst LinkedIn-Outreach.
- Du recherchierst Target Accounts.
- Du findest die richtigen Entscheidungsträger:innen und Einstiegspunkte.
- Du bleibst konsequent im Follow-up.
- Du testest neue Botschaften und Outbound-Ansätze.
- Du arbeitest direkt mit den Foundern und erfahrenen Sales-Führungskräften zusammen.
- Du lernst, wie komplexe Enterprise Deals entstehen und abgeschlossen werden.
Cold Calling ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Rechne an jedem Arbeitstag mit zwei bis drei Stunden konzentriertem Cold Calling. Das ist verpflichtend.
Wenn es dir große Überwindung kostet, 30-, 40- oder 50-mal am Tag zum Telefon zu greifen, ist diese Position wahrscheinlich nicht die richtige für dich.
Wen wir suchen
Erste Erfahrung als SDR oder BDR, in SaaS, Recruiting oder Sales ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Viel wichtiger sind uns deine Einstellung, dein Ehrgeiz und deine Lernbereitschaft.
Was du mitbringen musst:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau – zwingend erforderlich.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Viel Energie.
- Selbstvertrauen im Gespräch mit unbekannten Menschen.
- Eine wettbewerbsorientierte Einstellung.
- Resilienz.
- Eine starke Arbeitsmoral.
- Neugier.
- Coachability.
- Keine Scheu vor dem Telefon.
- Den echten Wunsch, im Sales hervorragend zu werden.
Wir suchen jemanden, der mehr Verantwortung, mehr Lernmöglichkeiten und mehr Entwicklungspotenzial möchte.
Nicht jemanden, der den möglichst einfachen Job sucht.
100 % in unserem Berliner Büro
Diese Position ist zu 100 % in unserem Berliner Büro angesiedelt.
Gerade am Anfang deiner Sales-Karriere lernst du deutlich schneller, wenn du neben starken Sales-Kolleg:innen sitzt, ihre Gespräche hörst, direktes Feedback erhältst und dich jeden einzelnen Tag verbesserst.
Du bist von Menschen umgeben, die das Unternehmen aufbauen, verkaufen und weiterentwickeln – statt allein in Zoom zu sitzen.
Lerne Sales direkt von erfahrenen Foundern
Du wirst nicht in einer riesigen Sales-Organisation verschwinden.
Du arbeitest eng mit unserem Founder und CEO zusammen, einem Serienunternehmer und erfahrenen Sales Leader, der zuvor eine Vertriebsorganisation mit rund 400 Sales-Mitarbeitenden aufgebaut und geführt hat.
Du lernst die Grundlagen des modernen Tech Sales aus erster Hand:
- Prospecting.
- Cold Calling.
- Discovery.
- Enterprise Sales.
- Verhandlung.
- Executive Communication.
- Pipeline Management.
- Closing.
Für die richtige Person ist diese Position ein Launchpad auf dem Weg zum Account Executive und später zu einer Leadership-Rolle im Enterprise Sales.
Warum lizzyAI?
KI verändert das Recruiting gerade grundlegend – und wir wollen eines der Unternehmen aufbauen, die diese Entwicklung anführen.
Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team. Das bedeutet, dass dein Impact sofort sichtbar ist.
Kein Verstecken.
Keine endlosen Managementebenen.
Kein monatelanges Warten auf Verantwortung.
Wenn du Leistung bringst, bekommst du mehr Verantwortung.
Wenn du schnell lernst, kann sich auch deine Karriere schnell entwickeln.
Wenn du im Sales richtig gut werden möchtest, kannst du von Menschen lernen, die bereits große Sales-Organisationen und Technologieunternehmen aufgebaut haben.
Diese Position ist wahrscheinlich nicht die richtige für dich, wenn …
- du Cold Calling hasst;
- du remote arbeiten möchtest;
- du ständig von deiner Führungskraft motiviert werden musst;
- du dich von Ablehnung schnell entmutigen lässt;
- du einen bequemen Nine-to-five-Job suchst, bei dem niemand wirklich weiß, was du in dieser Woche erreicht hast.
Diese Position könnte perfekt für dich sein, wenn …
- du ehrgeizig bist;
- du wettbewerbsorientiert bist;
- du gerne gewinnst;
- du schnell lernst;
- du in deiner Karriere viel Geld verdienen möchtest;
- du bereit bist, hart dafür zu arbeiten;
- du früh genug zu einem Startup stoßen möchtest, damit deine Leistung wirklich zählt.
Baue deine Sales-Karriere gemeinsam mit uns auf.
