Kalender-Roulette
Hiring Manager blocken Zeit für Fokusarbeit, Reisen und Meetings, die nie in einem gemeinsamen Kalender auftauchen.
Interviewplanung ist kaputt. Lizzy löst das Chaos mit Hiring Managern.
Die größte Herausforderung ist nicht, einen freien Slot zu finden. Es ist alles drumherum: bei Hiring Managern nachfassen, unzuverlässige Kalender prüfen, Terminverschiebungen koordinieren, Erinnerungen senden und Ihr ATS aktuell halten. Lizzy ist der KI-Agent, der die Koordination End-to-End übernimmt.
Lizzy
Ihr AI Interview Scheduler
Findet die besten Slots über Kalender hinweg
Erinnert Hiring Manager in Teams
Bucht, verschiebt und sendet Einladungen
Hält Kandidat:innen mit Erinnerungen warm
Handhabt Zeitzonen und Verfügbarkeitskonflikte
Schreibt alles in Ihr ATS zurück
Das eigentliche Problem
Der Engpass ist nicht der Kandidat.
Es ist die Koordination.
Recruiter jagen Managern hinterher
Jedes Interview bedeutet Pings, Follow-ups und manuelles Prüfen über mehrere Kanäle hinweg.
Verstreutes Wissen überall
Wer an welchem Interview teilnimmt, wo es stattfindet und wie die Vorbereitung geteilt wird, liegt oft außerhalb des ATS.
Terminänderungen verursachen Chaos
Eine Terminänderung eines Kandidaten kann eine Kette von Updates in Kalendern, Nachrichten und Datensätzen auslösen.
No-Shows kosten Pipeline
Ohne gute Erinnerungen und einfache Terminänderungen können starke Kandidat:innen leise abspringen.
Manuelle Arbeit skaliert nicht
High-Volume-Hiring braucht verlässliche Planung, ohne dass jede Übergabe zu Recruiter-Admin wird.
So funktioniert Lizzy
Ein KI-Agent, der die Koordination übernimmt.
Versteht den Kontext
Lizzy kennt Rolle, Phase, Interviewtyp und die benötigten Personen.
Findet echte Verfügbarkeit
Sie prüft Kalender und schlägt die besten realistischen Slots vor.
Fragt die Hiring-Seite
Wenn Kontext fehlt, fragt Lizzy bei der richtigen Person nach.
Bucht sofort
Sobald der Slot bestätigt ist, sendet Lizzy Einladungen, Erinnerungen und Vorbereitung.
Passt sich automatisch an
Reschedules, Erinnerungen und Änderungen laufen ohne weiteres manuelles Nachfassen.
Für Recruiter
Weniger Nachfassen. Mehr Hiring.
Lizzy übernimmt die Koordination, damit Ihr Team sich aufs Hiring konzentrieren kann.
Keine manuellen Follow-ups mit Hiring Managern mehr.
Jedes Interview bekommt den richtigen Kontext, Invite und Erinnerungen.
Kandidat:innen bleiben warm, wenn sich Termine ändern.
ATS- und Kalender-Updates bleiben synchron.
Heute übernimmt Lizzy die Koordination, damit mein Team sich aufs Hiring konzentrieren kann.
Talent Acquisition Lead
Für Hiring Manager
Ein Tap statt endloser Koordination.
Lizzy kennt Rolle, Phase und Interviewtyp.
Sie prüft echte Verfügbarkeit über Kalender hinweg.
Sie fragt fehlenden Kontext ab, wenn Kalender unvollständig sind.
Sie bucht, verschiebt und sendet die richtigen Details.
Alle bekommen einen klaren nächsten Schritt.
Ein Tap statt endloser Koordination.
Hiring Manager
Lassen Sie Lizzy die Interviewplanung übernehmen.
Von Live-Buchung bis zu Erinnerungen und Reschedules automatisiert Lizzy die Interviewkoordination End-to-End.
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