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Zusammen denken wir Recruiting neu.

Vereinbaren Sie eine Live-Demo mit einem unserem Recruiting‑Experten und sehen Sie, wie Lizzy Ihren Prozess transformiert.
Unser Team führt Sie durch die Plattform, beantwortet Ihre Fragen und passt die Demo an Ihre Recruiting-Herausforderungen an.
Kein Verkaufsgespräch — nur ein Gespräch darüber, wie man klüger, schneller und fairer einstellt.
Vervollständigen Sie Ihre Angaben
Our team will walk you through the platform, answer your questions, and tailor the demo to your hiring challenges.

No sales pitch — just a conversation about how to hire smarter, faster, and fairer.
Engel & Völkers logo with a line drawing of a building above the text.CoachHub company logo with orange circular icon and purple text.enua logovolonte logo
Solid black shield emblem with rounded top and pointed bottom.
SOC 2 Typ II zertifiziert
Simple black padlock icon indicating security or privacy.
DSGVO‑konform
Icon of a document with two horizontal lines and a folded corner.
USDP-konform
Three black sparkle or star-shaped icons of varying sizes on a white background.
AI Bias geprüft (NYC Local Law 144)
Simplified black and white icon of the Western Hemisphere of Earth showing North and South America.
EU‑USA-Datenschutzrahmen
Gradient background with flowing blue and purple hues fading into black.Abstract gradient with vibrant blue, purple, and pink curved shapes on black background.
Smiling man with curly dark hair wearing a dark blazer and green checkered shirt against a blurred brown brick background.

Intelligenteres Interviewen in großem Umfang — fairer, schneller und persönlicher, damit sich jede Bewerberin und jeder Bewerber gesehen fühlt und Recruiter schneller mit Top‑Kandidat:innen in Kontakt treten können

Paul Mastrangelo
Global Head of Talent Acquisition Innovation, Johnson & Johnson
Black and white portrait of a woman with glasses and curly hair looking directly at the camera.

Lizzy zeigt die wahre Person hinter jedem Lebenslauf und ich würde Lizzys Urteil selbst ohne Lebenslauf vertrauen. Eine lebenslauffreie Welt ist endlich greifbar – dank Lizzy.

Sonja Debus
Head of Agent Recruiting, Engel & Völkers
Smiling woman with blonde hair wearing a white top against a white background.

Sprach-KI hat das Potenzial, das Recruiting zu verbessern, indem sie Vorstellungsgespräche in skalierbare, datengetriebene Gespräche verwandelt, die tiefere Einblicke in jede Bewerberin und jeden Bewerber ermöglichen.

Amber Weaver
Vice President of Talent Acquisition at ADT
Portrait of a man with short brown hair and a checked shirt smiling against a plain white background.

Jeden Kandidaten gerecht behandeln, Vorurteile verringern und Talente konsequent bewerten — das ist nicht nur gute Einstellungspraxis, sondern kann die gesamte Recruiting‑Branche verändern.

Craig Steinfeld
Senior Director Talent Acquisition, Spectrum
Recruiting für führende Unternehmen verändern
Soft pastel gradient circle with shades of blue, pink, and peach on a transparent background.

Bereit, smarter einzustellen?

Sehen Sie, wie lizzy AI Ihren Recruiting‑Prozess vom Screening bis zur Auswahl transformiert.

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