Über lizzyAI

Yannis ist Gründer und CEO von lizzyAI und ein Industrieexperte in den Bereichen Personalentwicklung, Assessment und Psychologie (SHRM, ATD, Unleash, Josh Bersin). Zuvor gründete und leitete er CoachHub, eine führende Plattform für digitales Coaching, mit über 350 Mio. $ Venture-Capital, sieben Büros weltweit und Kunden wie Ford, Coca‑Cola und Virgin Atlantic.

Zuvor war er Senior Manager bei LinkedIn. Er arbeitete mit renommierten Universitäten und Forschern zusammen, darunter Harvard, NYU und UCLA. Er lebt in New York City.

Pedro Cabrera ist Chief Technology Officer bei lizzyAI, er  arbeitet daran, wie Organisationen Talente verstehen und mit ihnen interagieren.  
Indem er künstliche Intelligenz, Produktinnovation und Verhaltenswissenschaften verbindet, entwickelt er Technologien, die Einstellungen menschlicher — und intelligenter — machen. Vor lizzyAI leitete Pedro globale KI‑Initiativen, die Psychologie und maschinelles Lernen verbanden, darunter AIMY™, der weltweit erste KI‑Coach, der an der Nasdaq und der Londoner Börse vorgestellt wurde.  
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Bei lizzyAI ist seine Vision, Vorstellungsgespräche in wissenschaftlich fundierte Gespräche zu verwandeln, die Potenzial offenbaren, nicht nur Erfahrung.

Belen bringt über 20 Jahre Erfahrung in Psychologie und Talentstrategie mit, mit Erfahrung bei Korn Ferry, den Vereinten Nationen und SoftBank. Sie hat wirkungsvolle Projekte in Talent Assessments, Diagnostik und Organisationsentwicklung in globalem Umfang geleitet. Als Professorin für Organisationspsychologie und Personalwesen verbindet sie akademische und praktische Expertise.

Bei lizzyAI gestaltet Belen die Grundlage unseres Bewertungs-, Auswahl- und Matching‑Frameworks – sie sorgt dafür, dass es wissenschaftlich fundiert und für die Praxis wirksam ist.