Über uns - Die Zukunft des Recruitings

Botschaft von Yannis (Gründer & CEO):

Bei lizzyAI sind wir überzeugt, dass Hiring fair, datenbasiert und zutiefst menschlich sein sollte.

Unser Ziel ist es nicht, Recruiter zu ersetzen, sondern sie mit Struktur, Daten und Fakten bei jeder Entscheidung zu unterstützen.

Black target symbol with concentric circles and an arrow hitting the center.

Mission

Neu zu definieren, wie Organisationen Talente bewerten und auswählen — durch Daten und menschenzentrierte KI.

Gradient arc of soft blue, pink, and peach hues fading into black background.

Simple black outline icon of a lightbulb.

Vision

Eine Welt, in der jeder Bewerber die faire Chance hat, sein oder ihr wahres Potenzial zu zeigen.

Leadership Team

People-Centric Recruiting im Fokus

Das Team, hinter lizzyAI's Vision von fairer und datengetriebener Personalauswahl.

Yannis Niebelschuetz

Gründer & CEO

Yannis ist Gründer und CEO von lizzyAI und ein Industrieexperte in den Bereichen Personalentwicklung, Assessment und Psychologie (SHRM, ATD, Unleash, Josh Bersin). Zuvor gründete und leitete er CoachHub, eine führende Plattform für digitales Coaching, mit über 350 Mio. $ Venture-Capital, sieben Büros weltweit und Kunden wie Ford, Coca‑Cola und Virgin Atlantic.

Zuvor war er Senior Manager bei LinkedIn. Er arbeitete mit renommierten Universitäten und Forschern zusammen, darunter Harvard, NYU und UCLA. Er lebt in New York City.

Prof. Belen Garcia

Behavioral Science Lead

Belen bringt über 20 Jahre Erfahrung in Psychologie und Talentstrategie mit, mit Erfahrung bei Korn Ferry, den Vereinten Nationen und SoftBank. Sie hat wirkungsvolle Projekte in Talent Assessments, Diagnostik und Organisationsentwicklung in globalem Umfang geleitet. Als Professorin für Organisationspsychologie und Personalwesen verbindet sie akademische und praktische Expertise.

Bei lizzyAI gestaltet Belen die Grundlage unseres Bewertungs-, Auswahl- und Matching‑Frameworks – sie sorgt dafür, dass es wissenschaftlich fundiert und für die Praxis wirksam ist.