Über lizzyAI

Wir verbinden Technologie, Psychologie und Empathie, um Recruiting für alle fairer und effektiver zu machen.

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Botschaft von Yannis (Gründer & CEO):

Wir bauen lizzyAI, damit Recruiter:innen ihre Zeit nicht mit repetitiver Arbeit verbringen müssen.
Lizzy übernimmt die wiederkehrenden Aufgaben im Recruiting und unterstützt Teams mit strukturierten Gesprächen, Daten und Kontext - damit Menschen sich auf Menschen konzentrieren können.

Black target symbol with concentric circles and an arrow hitting the center.

Mission

Wir befreien Recruiting-Teams von repetitiver Arbeit.

Simple black outline icon of a lightbulb.

Vision

Bessere Chancen für Talente. Bessere Entscheidungen für Unternehmen.

Leadership Team

People-Centric Recruiting im Fokus

Das Team, hinter lizzyAI's Vision von fairer und datengetriebener Personalauswahl.

Portrait of a smiling man with short brown hair and blue eyes against a blue background.

Yannis Niebelschuetz

Gründer & CEO

Yannis ist Gründer und CEO von lizzyAI und ein Industrieexperte in den Bereichen Personalentwicklung, Assessment und Psychologie (SHRM, ATD, Unleash, Josh Bersin). Zuvor gründete und leitete er CoachHub, eine führende Plattform für digitales Coaching, mit über 350 Mio. $ Venture-Capital, sieben Büros weltweit und Kunden wie Ford, Coca‑Cola und Virgin Atlantic.

Zuvor war er Senior Manager bei LinkedIn. Er arbeitete mit renommierten Universitäten und Forschern zusammen, darunter Harvard, NYU und UCLA.

Christian Graf

CTO

Christian bringt über 25 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Technologieunternehmen mit. Seine Karriere begann unter anderem bei SAP. Als Seriengründer baute er realzeit auf, eine Machine-Learning-basierte Ad-Plattform mit Milliarden täglicher Real-Time-Bidding-Entscheidungen in über 20 Ländern, die später von DCMN übernommen wurde. Dort war er anschließend CTO und leitete mehrere Engineering- und Data-Science-Teams.
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Zudem war Christian Mitgründer von viasto, einem frühen Pionier für strukturierte Videointerviews. Als ausgebildeter Physiker verbindet er wissenschaftliche Präzision mit pragmatischer Engineering-Führung. Bei lizzyAI verantwortet er die Technologie hinter unserer KI-gestützten Recruiting-Plattform.

Smiling woman with short wavy brown hair against a blue background.

Prof. Belen Garcia

Behavioral Science Lead

Belen bringt über 20 Jahre Erfahrung in Psychologie und Talentstrategie mit, mit Erfahrung bei Korn Ferry, den Vereinten Nationen und SoftBank. Sie hat wirkungsvolle Projekte in Talent Assessments, Diagnostik und Organisationsentwicklung in globalem Umfang geleitet. Als Professorin für Organisationspsychologie und Personalwesen verbindet sie akademische und praktische Expertise.

Bei lizzyAI gestaltet Belen die Grundlage unseres Bewertungs-, Auswahl- und Matching‑Frameworks – sie sorgt dafür, dass es wissenschaftlich fundiert und für die Praxis wirksam ist.