Über uns - Die Zukunft des Recruitings

Botschaft von Yannis (Gründer & CEO):

Bei lizzyAI sind wir überzeugt, dass Hiring fair, datenbasiert und zutiefst menschlich sein sollte.

Unser Ziel ist es nicht, Recruiter zu ersetzen, sondern sie mit Struktur, Daten und Fakten bei jeder Entscheidung zu unterstützen.

Black target symbol with concentric circles and an arrow hitting the center.

Mission

To redefine how organizations assess and select talent — through science and human-centered AI.

Simple black outline icon of a lightbulb.

Vision

A world where every candidate has a fair chance to showcase their potential.

Leadership Team

People-Centric Recruiting im Fokus

Das Team, hinter lizzyAI's Vision von fairer und datengetriebener Personalauswahl.

Portrait of a smiling man with short brown hair and blue eyes against a blue background.

Yannis Niebelschuetz

Gründer & CEO

Yannis ist Gründer und CEO von lizzyAI und ein Industrieexperte in den Bereichen Personalentwicklung, Assessment und Psychologie (SHRM, ATD, Unleash, Josh Bersin). Zuvor gründete und leitete er CoachHub, eine führende Plattform für digitales Coaching, mit über 350 Mio. $ Venture-Capital, sieben Büros weltweit und Kunden wie Ford, Coca‑Cola und Virgin Atlantic.

Zuvor war er Senior Manager bei LinkedIn. Er arbeitete mit renommierten Universitäten und Forschern zusammen, darunter Harvard, NYU und UCLA.

Christian Graf

CTO

Christian bringt über 25 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Technologieunternehmen mit. Als Seriengründer baute er realzeit auf, eine Machine-Learning-basierte Ad-Plattform, die täglich Milliarden von Real-Time-Bidding-Entscheidungen in mehr als 20 Ländern traf, bevor das Unternehmen von DCMN übernommen wurde. Dort war er später als CTO tätig und leitete fünf Engineering- und Data-Science-Teams.

Außerdem war er Mitgründer von viasto, einem frühen Pionier im Bereich strukturierter Videointerviews. Als ausgebildeter Physiker verbindet Christian wissenschaftliche Präzision mit praxisnaher Engineering-Führung. Bei lizzyAI leitet er die Technologie hinter unserer skalierbaren, wissenschaftlich fundierten, KI-gestützten Recruiting-Plattform.

Smiling woman with short wavy brown hair against a blue background.

Prof. Belen Garcia

Behavioral Science Lead

Belen bringt über 20 Jahre Erfahrung in Psychologie und Talentstrategie mit, mit Erfahrung bei Korn Ferry, den Vereinten Nationen und SoftBank. Sie hat wirkungsvolle Projekte in Talent Assessments, Diagnostik und Organisationsentwicklung in globalem Umfang geleitet. Als Professorin für Organisationspsychologie und Personalwesen verbindet sie akademische und praktische Expertise.

Bei lizzyAI gestaltet Belen die Grundlage unseres Bewertungs-, Auswahl- und Matching‑Frameworks – sie sorgt dafür, dass es wissenschaftlich fundiert und für die Praxis wirksam ist.