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WhatsApp & SMS Recruiting

Interviews und Erstgespräche per WhatsApp & SMS

Verwandle Stellenanzeigen, QR-Codes, LinkedIn und Direktansprache in KI-gestützte Gespräche, die Kandidat:innen automatisch vorqualifizieren und passende Bewerber:innen identifizieren.

Hallo James, ich bin Lizzy, deine KI-Recruiting-Assistentin.

Ich würde dir gerne ein paar Fragen zu deiner Erfahrung und Verfügbarkeit stellen. Das dauert nur wenige Minuten.

Demo-QR scannen

Testen Sie ein Beispielinterview für die Rolle Retail Sales Associate direkt in WhatsApp.

5 Screening-Fragen · Öffnet auf dem Smartphone

WhatsApp Interview

SMS Interview

Englische Demo · 5 Screening-Fragen · Öffnet auf dem Smartphone

ABSCHLUSSQUOTE BEI INTERVIEWS

36%

−8 % zum Vormonat

Kandidat:innen springen ab, wenn der Prozess zu langsam ist

Kandidat:innen in High-Volume-Prozessen erwarten Tempo. Lange Formulare, langsame Rückmeldungen und manuelles Hin und Her schaffen Hürden, noch bevor Recruiter überhaupt ins Gespräch kommen.

Lizzy beseitigt diese Hürden mit einer schnelleren, dialogorientierten Candidate Experience, die Kandidat:innen im Prozess hält.

WIE ES FUNKTIONIERT

Vom ersten Interesse bis zum vorqualifizierten Kandidaten – automatisch

Lizzy verwandelt jeden Einstiegspunkt in ein geführtes Gespräch, sammelt die richtigen Informationen und unterstützt eine konsistente Vorauswahl.

Kandidat:innen finden deinen Job

Über Jobbörsen, LinkedIn, QR-Codes, Empfehlungen, Social Media oder deine Karriereseite.

Ein Klick startet das Gespräch

Lizzy startet ein geführtes Gespräch über WhatsApp, SMS oder einen einfachen Bewerbungslink.

Lizzy führt die Vorauswahl durch

Lizzy stellt rollenspezifische Fragen, sammelt wichtige Details und erkennt Kandidat:innen, die zur Rolle passen.

Mehr Überblick

Qualifizierte Kandidat:innen stehen strukturiert zur Prüfung bereit – ohne manuelles Hin und Her.

EINSATZGEBIETE

Eine bessere Erfahrung für Kandidat:innen und Recruiter:innen

Kandidat:innen erhalten ein einfaches mobiles Erlebnis. Recruiter:innen erhalten strukturierte Informationen und weniger manuellen Aufwand.

Einfacher bewerben

Lizzy macht Bewerbungen einfach und vertraut – besonders für Kandidat:innen, die lieber mobil kommunizieren.

Direkt vom Smartphone bewerben

Keine langen Formulare oder Accounts

Klare nächste Schritte in vertrauten Kanälen

Automatische Erinnerungen und Updates

Im eigenen Tempo abschließen

In der bevorzugten Sprache verfügbar

Ein Bewerbungsprozess, der sich wie ein Gespräch anfühlt

Weniger Nachfassen

Lizzy hält Kandidat:innen aktiv, ohne dass Recruiter:innen jeder Person manuell nachgehen müssen.

Mehr abgeschlossene Bewerbungen

Höhere Kandidatenbindung

Weniger manuelles Nachfassen

Automatische Vorauswahl im großen Maßstab

Strukturierte Kandidateninformationen

Konsistenter Bewerbungsprozess

Weniger Nachfassen. Mehr passende Kandidat:innen.

KI-GESTÜTZTE VORAUSWAHL

Die richtigen Informationen für eine bessere Vorauswahl

Lizzy verwandelt Kandidatengespräche in strukturierte Screening-Ergebnisse und hilft Recruiter:innen dabei, passende Kandidat:innen zu identifizieren.

Für Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen

Lizzy unterstützt Teams mit hohem Bewerbungsaufkommen. Von gewerblichen bis hin zu Fach- und Bürostellen sammelt Lizzy strukturierte Informationen und hilft dabei, passende Kandidat:innen zu identifizieren.

Direct integration with your ATS

MESSBARE ERGEBNISSE

Mehr abgeschlossene Bewerbungen. Mehr passende Kandidat:innen.

Lizzy erhöht die Abschlussrate, reduziert manuellen Aufwand und liefert strukturierte Kandidateninformationen.

+35%

HÖHERE ABSCHLUSSQUOTE

-50%

ZEIT FÜR MANUELLE FOLLOW-UPS

24/7

KANDIDATENKOMMUNIKATION

WhatsApp & SMS Recruiting

Aus Interesse werden qualifizierte Kandidat:innen

Mit Lizzy startest du Kandidatengespräche, führst die Vorauswahl automatisch durch und sammelst strukturierte Informationen mit weniger manuellem Aufwand.

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