Genau darum geht es in unserem neuen Buch „The AI (enabled) Recruiter“.

Wir haben unsere Erfahrungen aus der Arbeit mit Recruiting-Teams, Unternehmen und KI-Projekten zusammengetragen und mit Perspektiven führender Stimmen aus der deutschen Recruiting-Szene ergänzt.

Das Buch kann aktuell kostenlos bestellt werden (ca. 100 Seiten).

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Warum wir dieses Buch geschrieben haben

Recruiting-Teams werden gerade mit immer mehr KI-Anwendungen konfrontiert:

• AI Interviews
• Screening & Matching
• Interview Copilots
• Scheduling
• Candidate Engagement
• AI Agents
• Automatisierung von Recruiting-Prozessen

Die Herausforderung ist längst nicht mehr zu verstehen, ob KI Recruiting verändert.

Die wichtigere Frage lautet:

Wie setzt man KI so ein, dass Recruiting tatsächlich besser wird?

Genau darauf soll das Buch praktische Antworten geben.

Was dich im Buch erwartet

Inhaltsverzeichnis

01 — Wie KI Recruiting verändert
Was heute bereits möglich ist – und was in den nächsten Jahren kommt.

02 — Die wichtigsten AI Recruiting Use Cases
Von Screening und Interviews bis zu Copilots und Recruiting Agents.

03 — Der AI-enabled Recruiter
Wie sich die Rolle von Recruiter:innen verändert und welche Fähigkeiten wichtiger werden.

04 — Candidate Experience & AI
Wo Automatisierung hilft – und wo menschlicher Kontakt entscheidend bleibt.

05 — KI erfolgreich im Unternehmen einführen
Von Pilotprojekten bis zum unternehmensweiten Rollout.

06 — Compliance, DSGVO & EU AI Act
Was Recruiting-Teams beim Einsatz von KI in Europa beachten müssen.

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Mit Perspektiven aus der Recruiting-Praxis

Das Buch ist gemeinsam mit Gero Hesse, Wolfgang Brickwedde und Robindro Ullah entstanden.

Das Vorwort stammt von Jörg Engelhardt, Global Vice President People bei bonprix / Otto Group.

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Kein Buch über AI-Hype

Unser Ziel war kein weiteres Buch darüber, dass „KI alles verändern wird“.

Sondern ein möglichst praktischer Guide für Recruiting-Teams:

Was funktioniert heute schon?
Wo lohnt sich KI wirklich?
Was sollte weiterhin ein Mensch machen?
Und wie setzt man das Ganze in Deutschland und Europa sauber um?

Der Grundgedanke:

Die Zukunft gehört nicht AI statt Recruiter.
Sie gehört dem AI-enabled Recruiter.

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Wir verschicken aktuell eine begrenzte Anzahl gedruckter Exemplare kostenlos an Recruiting- und HR-Verantwortliche.

The AI (enabled) Recruiter
Praxiswissen zu KI, Recruiting, Candidate Experience und Compliance.

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