LizzyAI × Lever: KI-Interviews rund um die Uhr, mit einem Klick erreichbar

Große Updates

Die Rekrutierung von Teams auf Lever hat gerade ein ernsthaftes Upgrade erhalten. Mit dem von heute Integration von LizzyAI Lever, Führungskräfte in der Talentakquise können völlig autonom und wissenschaftlich fundiert starten Interviews mit KI in dem Moment, in dem ein Kandidat die Pipeline erreicht und sehr detaillierte Scorecards mühelos überprüft. Diese Entwicklungen spiegeln unsere Fähigkeit wider, die beiden größten Probleme der modernen Personalbeschaffung in den Griff zu bekommen: Überlastung wieder aufnehmen und Ineffizienz vor dem Bildschirm.

Warum das wichtig ist

Jeden Tag verschwenden wachstumsstarke Unternehmen Hunderte von Stunden von Personalvermittlern mit manuellen Vorbildschirmen, der Planung von Ping-Pong und vagen Bewertungen, während sie sich immer noch Sorgen über Vorurteile und den Wegfall von Kandidaten machen. Das neue LizzyAI-Plug-In macht Lever zu einem automatisiertes Kandidaten-Screening Motor, der rund um die Uhr funktioniert:

• Sofortige Auslöser: Verschiebe einen Kandidaten in die Phase „KI-Interview“ und Lizzy kümmert sich um den Rest, Nächte, Wochenenden, einschließlich globaler Zeitzonen.

• Standardisierte, faire Bewertungen: Strukturierte psychometrische Fragen und adaptive Follow-ups stellen sicher, dass jeder Bewerber unabhängig von seinem Hintergrund mit der gleichen Sorgfalt konfrontiert wird.

• Umsetzbare Erkenntnisse direkt dort, wo Sie arbeiten: Ranglisten, Transkripte und Scorecards werden direkt von dir angezeigt und sorgen so für kürzere Feedbackschleifen.

Das Ergebnis? Teams werden es viel einfacher finden, bis zu 10-mal niedrigere Screening-Kosten und 80% schnellere Einstellungszeit ohne Abstriche bei der Qualität.